国产96在线 | 亚洲,久久久久久国产精品无码下载,少妇扒开腿让我爽了一夜,欧美另类69xxxxx

首頁
> 新聞中心 > 專題專欄 > 我與人民兵工精神征文專欄 > 征文專欄

兵器二院黨委書記 劉中會:用紅色基因凝聚火炮事業(yè)科技創(chuàng)新的強勁動力

發(fā)布時間:2017-12-28

  “國防乃國之利器、國無防則不立”。國防力量對一個國家的重要性是不言而喻的,而國防力量的強大,來自于人民兵工的不斷壯大。黨的十八大報告指出“建設(shè)與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)的鞏固國防和強大軍隊,是我國現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)”,這就在新的歷史時期下,給我們?nèi)嗣癖べx予了更加神圣的使命。

  回顧1931年黨在江西官田創(chuàng)建中央軍委兵工廠以來人民兵工86年的歷史,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在為人民求解放、謀幸福的歷程中,培育形成了“把一切獻給黨”的人民兵工精神,成為人民兵工從無到有、從弱到強,與中國革命和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)相生共長,服務(wù)于國家國防安全,服務(wù)于國家經(jīng)濟發(fā)展的強大精神力量。縱觀人民兵工發(fā)展的歷史,在一次次民族危機時刻,人民兵工“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”和“把一切獻給黨”的精神挺起了民族的脊梁,成為祖國和人民的堅實后盾。

  吳運鐸是我所的首任所長,“把一切獻給黨”是吳運鐸真實的人生寫照,也是兵工精神的生動詮釋。正是許許多多像吳運鐸一樣的兵工人,堅持國家利益高于一切,獻身國防、獻身使命、無私奉獻、銳意進取,成就了我們今天的國防科技事業(yè)。現(xiàn)如今,面對新的責(zé)任與使命,我們每個兵工人必須進一步樹立責(zé)任意識、大局意識,繼續(xù)弘揚老兵工無私奉獻的精神,以大局為重,服從組織安排,不計較個人得失,在平凡的崗位實現(xiàn)自己的人生價值,創(chuàng)造無愧于時代的輝煌業(yè)績。

  一、深刻領(lǐng)會“吳運鐸精神”的時代內(nèi)涵

  老所長吳運鐸,是我國兵工事業(yè)的開拓者,是中國抗日戰(zhàn)爭時期革命根據(jù)地兵工事業(yè)的開拓者、新中國的新一代工人作家。他在條件極端艱難、困苦的狀況下,修復(fù)了大量槍械。為試制各種彈藥,先后數(shù)次嚴重負傷,炸壞了左腿、炸斷了四根手指,炸瞎了左眼,身上大大小小留下無數(shù)傷疤。他撰寫的自傳《把一切獻給黨》,曾教育了整整一代人,被譽為中國的“保爾·柯察金”。吳運鐸的一生都在踐行著“把一切獻給黨”的誓言。2009年吳運鐸同志被評為100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模范之一。2016年“把一切獻給黨”的人民兵工精神首次納入黨的偉大精神。

  今年是吳運鐸同志誕辰100周年,也是我所建所60周年。這60年來,“吳運鐸精神”逐步在202所落地生根,并成為我們的文化之基、力量之源,成為一代代202人在國防戰(zhàn)線建功立業(yè)的強大精神動力。我們把“吳運鐸精神”總結(jié)為五句話:“不怕吃苦、不怕犧牲的精神;熱愛祖國、獻身軍工的精神;刻苦鉆研、精益求精的精神;勇于探索、科學(xué)實踐的精神;堅定信仰,把一切獻給黨的精神”。在“三嚴三實”專題教育中,我們進一步把“吳運鐸精神”的核心提煉為“忠誠奉獻、科學(xué)實踐,把一切獻給黨”。“吳運鐸精神”集中體現(xiàn)為“忠、勇、信、精”。“忠”就是忠誠、奉獻、無私,吳運鐸同志對黨忠誠,對人民軍工事業(yè)無私奉獻。“勇”就是勇敢、獻身、擔(dān)當,就是鉆研和創(chuàng)新的精神。“信”就是信仰、信念、理想,吳運鐸同志對共產(chǎn)主義的信仰,對共產(chǎn)黨的信念非常堅定。“精”就是精益、精細、可靠。

  在新的歷史條件下,面對新的形勢和任務(wù),我們的干部員工只有堅持圍繞“建立市場先導(dǎo)、創(chuàng)新引領(lǐng)、精益發(fā)展型火炮科學(xué)與工程研究院”這個目標愿景,朝著這個方向,思考謀劃切實有效的措施,不折不扣加以貫徹落實,這才是我們領(lǐng)悟“把一切獻給黨”的吳運鐸精神,弘揚和傳承紅色基因最好最終的行動體現(xiàn)。

  二、發(fā)揮以“吳運鐸精神”為核心的文化品牌的巨大合力

  長期以來,二院一直將“吳運鐸精神”作為我們文化建設(shè)品牌的核心,以弘揚“吳運鐸精神”落腳點,傳承紅色基因,以紅色基因鼓舞員工、帶動員工、凝聚員工、鍛煉員工,使員工成長為對黨忠誠、對兵器忠誠的合格兵工人,同時,也通過文化建設(shè),將“吳運鐸精神”作為我院的寶貴財富永遠的保存下來。一是要多講、常講吳運鐸的故事;多學(xué)、常想?yún)沁\鐸精神;多干、巧干實事好事,在實際工作中,發(fā)揚“吳運鐸精神”。二是要突出主題文化建設(shè)。要緊密結(jié)合二院的發(fā)展實際、當前的中心任務(wù),更加旗幟鮮明地策劃、打造獨具特色的文化建設(shè)主題,促進“吳運鐸精神”在二院繼續(xù)發(fā)揚光大。三是要講好文化故事。持續(xù)開展“聚焦一線”,“最美兵工人”、“最美團隊”等主題宣傳活動,選樹科研、生產(chǎn)一線的典型人物和優(yōu)秀團隊,弘揚他們傳承“吳運鐸精神”好,立足崗位默默無聞、甘于平凡、勤奮進取、無私奉獻崇高品質(zhì),營造“樹榜樣、學(xué)典型”的良好氛圍。

  三、將“吳運鐸精神”落實到行動中

  202所已走過了六十年,吳運鐸老所長在建所30周年題詞中寄語我們“努力攀登科學(xué)技術(shù)高峰,為常規(guī)兵器現(xiàn)代化作出更大的貢獻!”我們在今后很長一段時間的工作重點主要是以下三個方面。

  一是深化體制機制改革。當前,外部形勢日趨嚴峻,市場競爭日益激烈,加之我們二院發(fā)展60年,自身創(chuàng)新不足的問題日益突出,我們的發(fā)展遇到了前所未有的“瓶頸期”,深化改革極為迫切。首先,要圍繞解決當前突出問題和建立可持續(xù)發(fā)展體制機制,在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)深化改革,突出市場在資源配置中的決定性作用,激發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能,強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動同其利益收入對接,增強科技進步對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度。其次,按照國家和集團公司部署要求,組織好軍工科研院所分類改革,制定實施方案,并組織推進落實。堅持問題導(dǎo)向,完善“一企一策”改革方案,扎實推進重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“一企一策”改革落地,確保改革取得實效。再次,進一步調(diào)整優(yōu)化科技創(chuàng)新體系,探索建立開放式的協(xié)同創(chuàng)新體系,構(gòu)筑對外合作開放、資源共享新平臺。完善科研管理模式,推進市場導(dǎo)向的績效考核與薪酬制度改革。最后,強化制度落實,提高工作效能。要切實提高制度執(zhí)行力度,不走樣、不變形,不折不扣將制度、規(guī)范貫徹執(zhí)行好。要持續(xù)開展“兩化一提高”工作,全面落實流程優(yōu)化方案,進一步優(yōu)化流程、簡化程序、提高工作效率。

  二是著力技術(shù)創(chuàng)新。去年,集團召開了科技創(chuàng)新大會,制定《科技創(chuàng)新改革20條》。按照集團部署和要求,我院的《關(guān)于加強科技創(chuàng)新若干重大問題的決定》已制定下發(fā),下一步應(yīng)力爭在科技創(chuàng)新方面實現(xiàn)體制機制新突破、政策條件新突破和文化創(chuàng)新新突破。一是深入落實精益研發(fā)大計劃、大動作,通過精益研發(fā)的深入推進,促進研發(fā)項目管理效率大提升,技術(shù)創(chuàng)新大突破。二是推進智能制造,提升試制生產(chǎn)水平,助推科技創(chuàng)新。在火炮核心關(guān)鍵零部件試制生產(chǎn)過程推進智能制造,提升試制生產(chǎn)水平;加強信息化管理平臺運用,持續(xù)推進精益制造,提升試制生產(chǎn)價值創(chuàng)造能力;創(chuàng)新裝備服務(wù)保障模式,提升服務(wù)保障能力。三是持續(xù)深入推進精益管理,提升發(fā)展質(zhì)量。開展精益管理頂層設(shè)計,以問題為導(dǎo)向,建立精益管理長效機制,將精益管理和價值創(chuàng)造理念貫穿科研生產(chǎn)經(jīng)營全過程,全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。

  三是強化人才隊伍建設(shè)。要圍繞一個戰(zhàn)略、建立一個體系、樹立一種人才觀。“一個戰(zhàn)略”即人才興院戰(zhàn)略。二院的發(fā)展關(guān)鍵要靠人,靠廣大的干部員工。“一個體系”即“兩化兩型”人力資源工作新體系,要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,建立新常態(tài)下“市場化、人本化,創(chuàng)新型、精益型”的人力資源工作體系。“一種人才觀”即市場化人才觀。要發(fā)揮市場機制在人才引進、選拔、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面的基礎(chǔ)性作用。要堅持以人為本,破除人才成長和發(fā)揮作用的體制機制障礙,為兵器二院的改革發(fā)展提供有力的人才保障。

關(guān)閉窗口